10条！临沂重磅发布！民营企业将有大发展

为更好支持全市民营企业引才育才用才留才，充分发挥人才在推动民营企业高质量发展中的支撑和引领作用，现制定如下措施：

一、支持民营企业引进急需紧缺高端人才。对民营企业从市外新引进年薪60万元或年缴纳个人所得税10万元以上的职业经理人、技术负责人等，纳入“沂蒙惠才卡”服务范围，由受益财政给予企业一次性补助，最高不超过20万元。

二、定期发布《重点产业紧缺人才需求清单》。梳理确定与我市产业链关联度强、层次高、数量大的企业人才岗位需求，形成全市《重点产业紧缺人才需求清单》，定期面向社会发布，通过政府、社会、高校、在外人才等各种渠道，帮助企业靶向引才。

三、为青年人才来临沂就业创业提供住宿服务。统筹用好人才公寓、“青年驿站”等资源，为来临沂创办企业或参加招聘的市外全日制本科及以上毕业生免费提供7日内住宿。

四、实施“人才先落户后就业”。大中专院校（含技工院校）在校生、毕业生在我市城镇居住、就业、就学，或有意来临居住、就业的，可免承诺直接申请在城镇落户。

五、大力支持社会化人才科技服务机构发展。根据服务市内企业实际促成的技术交易额、交易额增长率等，对综合评定前5位的技术转移服务机构，评为年度全市优秀技术转移服务机构，每家分别给予10万元补助。根据帮助市内企业引才营业额、营业额增长率等，对综合评定前5位的人力资源服务机构，评为年度全市优秀人力资源服务机构，由受益财政每家分别给予10万元补助。根据培训人数、层次及其增长率等，对综合评定前5位的技术转移人才培养机构，评为年度全市优秀技术转移人才培养机构，每家分别给予5万元补助。根据培训评价技能人才营业额、营业额增长率等，对综合评定前5位的第三方培训机构，评为年度全市优秀技能人才社会培训机构，由受益财政每家分别给予5万元补助。

六、鼓励驻临院校大力培养商城国际化人才。对设立跨境电商、国际贸易等符合商城国际化人才培养需求专业的驻临院校，根据上述专业学生培养规模、毕业生留临就业创业率、毕业生留临就业创业率增长率等，综合评定前3名的，分别给予最高10万元奖补。

七、鼓励企业提升员工国际化专业能力。市内企业每有1名员工新通过跨境电商B2B数据运营、关务水平测试、国际贸易单证员等认证并获得中级、高级证书的，由受益财政分别按每人1000元、2000元给予用人企业补贴；每有1名员工新取得特许金融分析师、国际贸易金融师、跟单信用证专家等国际认证，由受益财政给予用人企业1万元补贴。

八、对贡献突出的民营企业给予人才工程配额支持。对年度缴纳税收1亿元以上的民营企业，给予企业技术及管理岗位人才2个“沂蒙惠才卡”金卡配额，可享受子女入学、医疗保健、文化旅游等服务。

九、加大高技能人才住房保障力度。将在民营企业工作的高级技师、特级技师、首席技师纳入“人才公寓免费住”政策服务范围，三年内免收租金。

十、将“偏才专才”纳入人才政策服务范围。建立以创新能力、质量、实效和贡献为导向的人才评价体系，打破身份、职称、学历等限制，对我市产业发展急需、社会贡献大、现行人才目录难以界定的特殊人才，开展专项评审，符合条件的发放“沂蒙惠才卡”，享受相应服务保障政策。