临沂在线讯（王金川、林玉晓）山东省平邑县地处鲁中南部，人口106万，县域内大型企业少，经济欠发达，农村富余劳动力多，安置就业压力大。近年来，平邑县人社局认真落实积极的就业创业政策，围绕就业、创业、暖企、稳岗、培训等方面聚焦发力，采取有力措施，有效促进就业创业工作的开展，硕果累累。
驻外劳务办事处扮“红娘” 搭“就业桥”
“平邑县是劳务大县，为了让富裕劳动力走出去，赚到更多钱，提高群众生活质量，县人社局在上海、大连、青岛、温州等大、中城市设劳务合作办事处，常年搜集各种用工信息，为平邑籍务工人员提供各种就业创业服务”。平邑县人社局局长孙华说。
每年年初，县人社局组织各驻外劳务合作办事处通过电视台、“春风行动“专场招聘会、进大型社区“送岗位”等多种形式发布用工信息，同时以早年外出务工成功人士现身说法，鼓励富裕劳动力到大中城市捞金揽银。临涧、白彦、郑城、流峪四个镇，仅在上海从业人员就有近5万人；有些岗位、行业甚至被平邑人“垄断”，如：上海港口码头装卸工人、集装箱卡车司机、保安、餐饮服务员等从业人员多为平邑人。流峪镇三合村村民李萍在上海开水饺店的成功致富事迹，被中央电视台黄金时段报道。不少在外务工富裕的平邑人还在当地置业买房，留在当地发展，而更多的人选择了回家乡创业，带动乡亲们共同致富。
优培训提技能 强“造血”功能
“职业培训是增加劳动附加值的有效手段，要让劳动者更好胜任工作岗位，有更好的发展，获得更多报酬，就必须在精准培训上下功夫，做足文章。”县人社局副局长彭庆栋说。
近年来，县人社局在培训中坚持“因人施教、因地施教、因岗施教，市场需要什么，就培训什么”的原则，积极开展“实训、实技、实用、实效”培训。围绕产业发展抓培训。着眼平邑产业优势和经济特色，强化家政服务员、幼教保育员、养老护理员和病患陪护员以及企业职工在岗技能提升培训，实现职业技能培训与就业无缝对接，2018年上半年开展技能培训4002人，完成全年任务数的154%，是全市完成任务很快的县。
围绕创业能力提升抓培训，精心开发出适应不同创业群体、不同行业需求的创业项目，培训机械加工、汽车修理、电气焊、厨师、面点师2251人次。
把淘宝电商做为新生业态进行重点培训，围绕“创业培训+电子商务”抓培训，依据全县电子培训总体规划，组织实施电子商务培训专项计划，积极向农村拓展，助力农村换道超车快速发展。围绕企业管理提升抓培训，进一步优化中小企业管理，帮助企业在激烈的竞争中做大做强。
积极开展“暖企”活动 助力招贤纳士
“解决就业难和招工难结构性矛盾，就要采用多样招聘、灵活招聘和碎片化招聘多种招聘方式，实现企业招工和个人求职对接，把岗位送到求职者手中。”县人力资源办副主任王宪东说。
人社局把“春风行动”招聘会当成大事来抓，为了让“春风行动”招聘会更好发挥作用，每年都根据求职者特点和企业用工情况，及时调整完善招聘形式，增加招聘会的趣味性，“每年有200余家用工单位参加春风行动”招聘会，提供就业岗位近7000个，进场人数超过1万余人，签订岗位意向2000余人。
组织特色专场招聘活动。举办“农民工专场招聘会”、“退役军人专场招聘会”、“残疾人专场招聘会”、“大中专毕业生供需见面会”、“城市轨道交通乘务人员专场招聘会”等特色招聘活动，有针对性地帮助求职人员实现就业。举办镇村直通招聘活动，实施农村能人带动、师傅带徒弟等方式，亲带亲、邻带邻的组团以劳务合作社的互助形式抱团到熟透的企业就业创业。
强化社区服务 解后顾之忧
“儿子，我在家里一切都好，社区给我们70岁以上的老人，免费聘请了保姆，定时到家里打扫卫生、做饭，你们全家在外面放心工作吧。”平邑县流峪镇赵吉明说。
为让在外务工人员安心工作，县人社局利用四型社区建设的有利时机，开展标准化服务社区建设，社区普遍成立了医养结合服务场所，每个社区聘请2名中年妇女，照料70岁以上老人生活问题，定期到家里打扫卫生做饭，陪老人聊聊天，让在家留守老人衣食无忧，子女在外能够安心、放心地打拼事业。
同时，对有劳动能力、有劳动意愿的，社区两委组织起来，开展邻里互助，农忙时节互种互收，农闲时节发展社区扶贫创业项目，进行来料加工，灵活就业，增加收入，提高幸福指数。
为群众服务永远在路上。平邑县人社系统牢记使命、不忘初心，始终把为群众服务高高举过头顶，想群众之所想，急群众之所急，千方百计为他们服务，以实际行动向群众交了一份合格答卷。
