河东区“三抓三促”着力激发“两新”组织党建活力

　　临沂在线讯 近年来，临沂市河东区坚持“三抓三促”，着重在制度规范、素质提升、评星定级等方面下功夫，“两新”组织党建活力进一步激发。
　　抓基础促规范，完善制度保障。健全基本工作制度，印发《“两新”组织党组织室内外制度及档案设置汇总册》，明确室内外制度9项16条、档案“一簿三册五档”标准，列出12项规定活动、9项自选活动，具体指导党建工作制度化、规范化、经常化。建立联系点制度，每位区级党员领导干部分工联系1-2家党建工作示范点，区委“两新”工委直接管理10家，区个体私营企业党委、社会组织党委、非公有制经济组织党委直接管理3-5家，定期联系、指导工作。建立党务党建工作指导员选派制度，采取公开选派、组织选调、双向选择等方式，选派192名机关干部担任党建工作指导员，帮助开展党建工作。建立经费保障制度，明确党组织活动经费纳入管理成本在税前列支，区财政每年专项支出50万元用于党员教育、阵地提升，保障实现“有钱办事”。建立村企结对共建制度，组织39家“两新”组织党组织和选派第一书记村党组织全面开展“村企联建”，村企党组织定期召开专题党员座谈会，交流工作经验，推动共同发展。
　　抓培训促提升，打造过硬素质。实行重点轮训、普遍轮训、远程教育相结合，积极构建“三位一体”的教育培训模式。把“两新”组织党组织书记培训纳入全区干部教育主体班次培训计划，依托区委党校，举办1期党组织书记示范培训班，对五星级、四星级“两新”组织党组织书记，进行重点培训。每年举办1期“两新”组织党组织负责人和党务工作者培训班，通过集中辅导、参观学习和“业主讲认识、书记谈经验”等灵活多样的方式，进行集中轮训。着力扩大党建可视化平台在“两新”组织的覆盖面，目前已覆盖“两新”组织12家、350余名党员，并依托平台筛选十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新旧动能转换等学习内容定期组织收看学习。
　　抓考评促活力，建设过硬支部。创新开展星级评定、分类管理活动，详细制定考评细则，总体设置为五个星级，分解量化30项具体指标，按照“宣传动员、申报自查、组织考核、星级初评、发证授星、建立档案”六个步骤，每年年底逐一实地复查复评、动态调整。自2015年起，已进行四轮评定，累计对210家“两新”组织党组织调整星级，撤销停产、破产及党建工作不力党组织47个。把党建工作开展情况做为企业负责人评选劳动模范、优秀共产党员和推荐“两代表一委员”的重要依据。至目前，全区“两新”组织新发展党员197名，下拨返还党费63.5万元，“两新”组织出资人被推选为区级“两代表一委员”153名、市级“两代表一委员”22名，新培育出创众空间、天同食品、奥达建陶等一批党建示范点，实现了由“要‘两新’组织抓党建”到“‘两新’组织要抓党建”的转变。