沂南人社局努力实现更高质量和更充分就业

    临沂在线讯（王金川　巩昊）2017年，沂南县人社局认真贯彻落实就业优先战略和更加积极的就业政策，全力做好精准扶贫、重点群体就业等各项工作，努力实现更高质量和更充分就业。
    完善就业创业服务，夯实就业根基
    精心组织专项服务活动。以组织开展“春风行动”、“就业援助月”、“高校毕业生就业服务月”等专项服务活动为载体，印制了《沂南县企业招聘汇编手册》及就业创业政策宣传手册等，面对面服务城乡劳动者6000余人次，通过电视台、网络、零工市场等宣传渠道，广泛发布岗位信息、宣传就业政策。统筹做好重点群体就业。认真落实高校毕业生就业促进计划，在“沂南大学生就业”微信公众平台及时发布招聘招考、创业培训、人事代理、档案管理等相关就业创业政策，为高校毕业生提供就业服务3000余人次。为促进农村劳动力转移就业，积极打造零工市场、创建四型社区，零工市场设有求职招聘、技能培训、权益维护等服务窗口，为农民工就地就近就业提供“一站式”服务。2处社区荣获全省首批省级“创业型社区”称号、3处社区荣获省级“四型就业社区”称号，为促进全县公共就业服务能力整体提升发挥了良好示范带动作用。贴心做好创业指导服务。为促进创业带动就业，大力推动园区创建工作，沂南县剑桥职业培训学校、沂南县电子商务公共服务中心被评为“市级创业孵化示范基地”。创业政策进园区活动深入开展，跟进落实创业咨询、项目推荐、创业担保贷款等优惠政策，全县已通过创业孵化基地培育小微企业30余家、个体工商户120余户，带动就业600余人，涵盖电商、餐饮、零售等多个行业，创业带动就业作用发挥明显。
    落实积极就业政策，释放就业新动能
    充分发挥政策稳就业、促创业的拉动和杠杆作用，推动就业创业工作开展。加强就业援助。不断加大对就业困难群体的帮扶力度，鼓励就业困难人员多形式实现就业，对困难人员就业给予社保补贴。为全县1171名就业困难人员落实社保补贴，对促进和稳定全县困难人员就业发挥了重要作用。结合精准扶贫，开发农村扶贫公益性岗位149个，每人每月补贴500元，在岗贫困人口139人，实现就业脱贫；为县人社局、县红十字会、各乡镇人社所开发公益性岗位20个，促进就业困难高校毕业生就业。发挥稳岗补贴作用。对全县所有采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位、依法缴纳失业保险的企业给予稳岗补贴。为51家企业拨付稳岗补贴，惠及职工1.3万人，稳定了职工队伍，支持了企业发展。积极落实创业补贴。每月将工商部门数据与社保数据进行比对排查，主动与符合条件的创业者进行对接，为332家小微企业发放一次性创业补贴333.2万元、155家个体工商户发放一次性创业补贴38.95万元，激发了广大创业者的创业热情。加强资金风险防控管理。加强廉政风险教育，强化资金风险防范意识，实行风险防控岗位责任机制，对可能存在的风险点一一列清单，并每条提出具体防控措施，从制度上杜绝漏洞。严格资金拨付程序，把资金高效拨付和安全管理作为关键，每笔资金都通过系统拨付，并逐级核查，杜绝套取补贴的现象，保证就业资金的正常运转。从财务、基金等相关科室专门抽调业务骨干组成监管委员会，加强内部监控，防止假冒虚领资金情况，确保了资金使用的安全性、规范性和有效性。
    强化技能培训，提升就业质量
    大力实施就业与创业培训五年规划和农民工职业技能提升3年行动计划，不断提高劳动者的就业创业能力，化解结构性就业矛盾，提升就业质量。2017年共举办保育员、育婴员、面点、电工、焊工等技能培训100余个班期3819人，完成任务的116%；创业培训20余个班期792人，完成任务的198%。组织送培训下乡。拓宽培训思路，针对农村学员外出学习不方便的实际情况，组织培训学校将培训课堂办到村里，在农忙时节，开设部分夜训班，使学员在家门口就能学到一技之长。强化监管和培训质量。严格培训流程，规范培训要求，抓实过程监管，保证培训课时。所有培训班均实行人脸考勤机电子考勤，四次考勤，同时进行QQ视频监控。培训过程中还派专人对培训情况进行不定期抽查2次以上，保证了培训的效果和质量。建立专人电话回访制度，抽调专人对培训对象进行逐一回访，对回访信息不实或与实际考勤信息不一致的学员取消鉴定资格，不予拨付培训补贴，确保培训资金安全使用。组织技师选拔。积极开展技师选拔工作，为技能人才成长搭建平台、畅通上升通道。全县评选出供电公司彭雷等5名同志为2017年度沂南县技师。成功推荐3人为“沂蒙技师”，1人为“齐鲁技师”。通过技师选拔，营造了全社会学技能重技能的氛围，为人才强县战略提供了强有力的支持。