为让个体私营企业党旗飘起来   ———记莒南县个体私营企业党委组织委员周子林

临沂在线讯（刘伯涛）周子林负责个体私营企业党建工作。2013年兼任莒南县个体私营企业党委组织委员以来，他认真贯彻执行上级党委关于加强个体私营企业党的建设的意见和开展创先争优活动有关文件精神，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，采取组织推动、感情打动、机制拉动、典型带动的方法，开展网格化党建工作，着力在提高认识、摸清底数、扩大覆盖、发挥作用、创先争优、促进发展等方面开拓创新、攻坚克难，有力地促进了辖区个体私营企业党建工作。 

    一、理顺关系，整章建制，为个体私营企业党建工作打好基础。 

    作为个体私营企业党建工作的具体负责人，他积极向上级领导请示汇报，主动加强与上级组织部门和市个体私营企业工委的联系，在营造包围、理顺机制、保障经费、充实党务工作队伍等方面做好协调沟通，积极争取各级党委政府对个体企业企业党建工作的支持。同时，为了加强个体私营企业党建制度建设，规范个体私营企业党建工作行为，他在个体私营企业党委的领导下，以抓基础抓规范为重点，以制度建设为着力点，先后拟定梳理了个体私营企业党委20项工作制度，逐步建立健全了“三会一课”民主生活会、民主评议党员、发展党员、党员联系职工、优秀党员评比等一系列行之有效的个体私营企业党组织配套工作制度，使党组织各项工作制度更加规范、科学和完善。参与编写了包括伊宁市委组织部、合作区党工委关于加强非公党建的文件，对于探究党建工作、推广典型经验、提高工作水平，促进非公经济发展起到了积极的推动作用。 

    二、培训教育，规范引导，注重加强“三个队伍”建设。 

    一是注重建设高素质党务干部队伍。选好配强个体私营企业党组织书记是顺利开展个体私营企业党建工作的关键，有没有高素质的书记是决定党组织在个体私营企业中能否真正建起来、稳得住的关键因素。在支部班子建设上，注重把那些党性强、业务精、会管理、善谋事的党员骨干选配到班子中来，充实到私营企业的中层干部岗位，使支部班子成员既是党员的核心，又是企业业务的骨干。 

    二是注重建设党建指导员队伍。为了加强个体私营企业党建工作，充分发挥党建服务企业的职能优势，结合辖区实际，建抽调3名政治立场坚定、责任性较强、热爱党务工作，善于做群众工作的干部到个体私营企业兼任党建工作指导员，帮助企业持续健康和谐发展。 

    三是注重建设个体私营企业党员队伍。把发展党员的重点放在生产、经营、科技骨干和一线优秀工人，把骨干发展成党员，把党员培养成骨干。针对“三个队伍”现状，适时组织了3次各种形式的培训会和个体私营企业党建促进会，加强党建知识的输入和经验交流，有力地加强了“三个队伍”素质建设。 

    三、勇于实践，开拓创新，有效开展党建指导工作。 

在个体私营企业党建工作中，面对如何扩大个体私营企业党组织组建率，如何规范个体私营企业党组织的活动，他通过对党务工作的深入学习和研究，在城区工商所先行试点，成立了党总支和7个党支部，有51名流动党员到网格党支部报到。全县其他9处工商所，按照“地域相邻、便于组织管理、人员相近、便于服务活动”的原则，结合工商所日常监管网格，综合考虑工商所监管、执法所辖服务、人口密度、党员数量、分布特点等情况，合理划分党建网格，即全县党委为一级网格，依托工商所为二级网格成立党总支，在工商所监管划分片区为三级网格设立党支部，监管区域划分为10个二级网格，30个三级网格，相应成立了10个党总支、30个党支部。在镇街党委的帮助下，筛选讲党性、有责任心、对社会贡献大的党员，考察党支部组成人员，依照“一方隶属、多重管理、全程作用”的模式，采取单独建、联合建等多种方式，党员数量3人以上的个私企业单独建立党支部，党员数量不足3人的，聚集流动党员设立网格联合党支部，按程序选举党支部班子，有针对性地做好党员队伍的教育、监督和管理工作，创新了党务工作机制，收到了很好的效果，对维护企业稳定起到了积极的作用。他还注重规范党建阵地建设，为各个党支部统一了门牌、版面，统一了配备档案橱、档案盒、学习笔记本。并严肃党的组织生活，以开展三会一课为抓手，加强党员管理，网格党支部的支部书记定期向党总支书记汇报个人思想和支部工作情况，普通党员定期向党支部汇报思想、定期参加党的组织生活。举办培训班、上党课，开展党性教育，组织党支部书记到山东省政府旧址、渊子崖保卫战旧址参观学习，接受红色教育，重温入党誓词等活动，提高这些流动党员的党性修养和政治觉悟。目前，将全县23759户个体工商户、5637户私营企业和232名流动党员全部纳入网格管理，实现了党的组织和工作无缝隙全覆盖。

    四、身先士卒，深入基层，积极履行党建工作职责。

     他在指导辖区个体私营企业党建工作中，经常亲临党建一线，以组建党 支部为目标，采取“四抓”措施，即抓认识、

抓制度、抓教育、抓带动，有效发挥了党建指导员“两帮一促”的作用。 

    一是抓认识，使开展个体私营企业党建工作有位而为。能否让企业有所认识并接受党建工作，是企业党建指导员首先面临并必须解决的问题。他通过与企业主、与党员、与职工真心交流沟通，将自己融入企业之中。通过定期座谈和个别访谈的形式，开展党的形势教育，有效激发了他们的参与积极性。 

    二是抓制度，使开展个体私营企业党建、加强党员管理有章而为。在企业党支部初期，他组织梳理了党组织制度，有章而为。逐步建立健全“三会一课”民主评议党员、党员学习和定期汇、报等工作制度。 

    三是抓教育，使个体私营企业党建工作有人而为。他要求各支部定期召开党员学习例会，一般为两月组织一次。重点学习《党章》《党员权利保障条例》等基本理论。利用深入企业开展党建指导工作的机会，经常向企业党员宣传党的方针、政策及在个体私营企业开展党建工作的意义。 

四是抓带动，使个体私营企业党建工作在为服务企业发展上有业而为。在企业内部实行党员联系生产一线活动。建议企业将党员职工分配到每个生产车间，开展了“党员示范岗”“党员责任区”“我为企业献一策”创先争优等活动，给党员提供了一个充分发挥先锋模范作用平台，从而影响和带动整个企业的生产发展热情。（刘伯涛）