兰陵县矿坑镇“选”上下实功建好青年干部队伍

临沂在线讯（刘广源）畅通入口扩增量。配合县委组织部、县人社局做好选调生、事业编、公务员招录工作，近3年共招录选调生2名，考录公务员、事业编11名，“三青”人员定岗21名，为年轻干部队伍建设提供了“一池活水”。

一线识别优存量。采取干部自荐与民主推荐相结合方式，将一线政治素质好、业务能力强、发展潜力大的年轻干部纳入年轻干部人才库，进行重点关注、跟踪培养，一批“好苗子”脱颖而出。截止目前，共入库年轻干部47名。全面抓好县“青锐”工程落实，培养推荐25岁以下年轻干部2名。

动态调整活变量。通过“战场选将”，对关键时刻顶得住、大战大考打得赢的年轻干部，打破论资排辈观念大胆使用，真正使有为者有位、有位者更有为。换届以来，共调整统计、应急等部门临时负责人4名、工作区负责人3名。调整受处分、不胜任村干部5名。