践行“快细严实真” 扩容提质促就业 ——费县城乡公益性岗位跑出“加速度”

临沂在线讯 （王金川 英昌盛）3月25日，随着最后一批乡村公益性岗位人员上岗，标志着费县3790名城乡公益性岗位人员全部实现上岗。为实现全县城乡公益性岗位精准快速上岗，费县创新开展“快细严实真”五步工作法，走出了城乡公益性岗位开发安置新路径。

安排部署突出一个“快”字。1月14日，临沂市就业服务工作座谈会后，费县人社局及时召开局党组会议传达学习了省市有关城乡公益性岗位扩容提质会议、文件精神，并向县领导汇报有关情况。2月17日，费县人社局牵头召开14个县直部门座谈会，研究讨论了我县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案。2月18日召开了乡镇人社所长工作会，安排部署了岗位摸底等前期具体工作，明确了时间节点和工作措施。2月23日，费县政府召开了领导小组各成员和乡镇（街道）政府（办事处）主要负责同志参加的全县城乡公益性岗位扩容提质行动推进会，在全县把这项工作全面铺开、全力推进。

岗位开发突出一个“细”字。为最大限度发挥公益性岗位的作用，结合我县实际，共开发了公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治安类等岗位。同时设置卫生防疫类公益性岗位366个、植绿护绿类公益性岗位179个、护林防火类公益性岗位110个。在这次疫情反复期间，366名卫生防疫类公益性岗位人员积极参加疫情防控，做自己力所能及的体温测量、维持秩序、入户调查等工作，在本轮疫情防控工作中发挥了公益就业的应有作用。

资格审核突出一个“严”字。建立了城乡公益性岗位开发及聘用部门审核备案制度，由费县人社局会同县残联、费县民政局、费县财政局、费县农业农村局、费县乡村振兴局、费县公安局等单位，联合对乡镇（街道）报送的人员名单进行严格把关，严谨弄虚作假、优亲厚友，坚决剔除不符合条件的人员，确保公平公正。

岗前培训突出一个“实”字。引导资质齐全，培训条件好的培训机构，积极加入到城乡公益性岗位人员岗前培训中。各乡镇（街道）可以根据自身实际，委托1家或几家符合本乡镇实际的培训机构，以项目制培训方式，对各岗位安置人员进行上岗前培训，让公益性岗位人员增强职业道德和职业自豪感，熟悉岗位职责和岗位要求，掌握岗位所需基本规范和技能，提高安全生产意识。

人员上岗突出一个“真”字。制定了《费县城乡公益性岗位绩效考核办法》《费县城乡公益性岗位管理制度》等制度文件，建立了以工作实绩为前提，以岗定责、以绩定酬的考评机制，推进公益性岗位服务管理的精细化、规范化、优质化，确保“有位则有人，有人则有事”，防止“养懒汉、人浮于事、他人代替上岗”现象发生。