蒙阴县打造招聘“村村通”新渠道

      临沂在线讯（王金川 赵昆）蒙阴县为帮助更多劳动者实现就业创业，破解用工与求职结构性矛盾，工作中勇于创新、积极探索，努力打通用工与求职最后一公里，成功探索打造出了一条高效快捷招聘新渠道，在全县372个村居社区开展招聘服务“村村通”活动。

     县人社局召开企业座谈会，制定招聘村村通实施方案，搜集整理岗位信息，印制招聘简章2万余份，制作招聘简章录音、企业介绍视频，在村广播和视频平台上滚动播放。乡镇建立本乡镇招聘信息员队伍，对村招聘信息员进行专门培训，及时搜集掌握农村劳动力就业意向，制定各村居宣传计划，确定时间、地点等。村居具体负责招聘现场组织、实施等工作，村招聘信息员及时掌握本村劳动力就业状态及就业培训需求。对确有求职需求的，及时组织参加“村村通”现场招聘，根据就业意向，定向推送招聘岗位，提高人岗适配度和就业服务水平，建立县乡村三级招聘服务工作机制。为调动参与招聘活动积极性，针对招聘工作县建立招聘激励机制，对完成招聘任务较好的信息员给予一定的物质和精神奖励。

     截至目前，已有57家企业参加招聘，提供岗位3000余个，出动宣传车140台次，入村70个，发放招聘简章11000多份，提供咨询3100多人，达成就业意向750多人。