银雀山街道“三聚焦” 助力“两新”组织党建提档升级

近年来，银雀山街道坚持党建引领，高度重视“两新”党组织党建工作，压实主体责任、担当作为、聚力创新突破，助力“两新”党组织党建提档升级。

聚焦党组织建设，筑牢战斗堡垒。深入调研，摸清底数，提高“两新”组织党组织覆盖率。街道党工委组织专人加大对辖区内企业和社会组织排查，对有三名以上党员的非公企业应建尽建，截至目前，共建立党组织29个。强化落实，立足规范性。结合“两新”组织党建标准化工作开展，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书刊、有制度等“六有”要求，加强“两新”组织活动场所规范化建设。严格落实“三会一课”、党员发展、民主评议党员等制度，进一步健全完善党员教育管理制度。

聚焦党员教育，强化队伍建设。针对“两新”组织党务工作者队伍“不强”的问题，坚持按需培训、精准调训的原则，不断丰富“两新”组织党务工作者的培训方式，提高队伍素质水平。多次组织“两新”组织出资人和社会组织负责人参加市、区业务培训，邀请优秀党支部书记开展党建业务培训，积极培养“两新”组织先进分子，优先发展“两新”组织党员，不断壮大“两新”组织阵营，提升党员的综合素质。注重发挥党员在重点岗位上的先锋模范作用。通过在企业和社会组织开展“三亮”活动，引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，树立先进典型，引领企业发展。

聚焦公益事业，展示企业担当。街道采取政府统筹、党组织负责、党员参与等方式，组织“两新”组织在发展自身的同时积极投身公益事业，承担更多的社会责任。鲁南制药集团持续向北京、河北、辽宁等地捐助价值3000余万元药品助力抗击疫情。中庆幸福投资集团有限公司先后在莒南、郯城地区捐助资金300余万，建立5所希望小学。为企业党员强化责任担当起到积极引导作用，不断推进党建工作与中心工作深度融合，团结引领辖区内企业党员奋发有为，不断开拓新型“两新”党组织新局面。