临沂在线讯（丁一 郇恒吉 刘汉平 马颖颖）今年以来，芝麻墩街道抓重点、攻难点，积举攻坚破难之力，不断强化岗位目标责任制的推动作用，努力实现专项治理见实效、整体工作上台阶。如今，以李石河医疗养老片区项目为代表的重点项目建设稳步推进，以城乡环卫一体化为代表的民生工程初见成效，以拆除违建为代表的专项治理活动成效显著。
攻坚克难抓住“牛鼻子”。“上面千条线，下面一根针。”作为开发区“实施五大战略，建设五大高地”的主战场，芝麻墩街道上下深知，既要勇挑重担，埋头实干，圆满完成上级部署的各项工作任务，还要自我加压，创新思维，努力争做开发区建设的急先锋。正是基于这种“勇于担当、奋发有为”意识，芝麻墩街道以“党组书记户户到”、“结亲连心”、“民主议政日”、“社区、村居干部述职评议”、“我为机关提建议”、“低保五保核查工作”等为抓手，深入基层做调查，倾听民意理思路，找准重点难点，抓住牛鼻子，定措施抓突破。“以李石河中科肿瘤医院项目为代表的19个重点项目，以李石河楼房建设、分配为代表的 11个民生工程，以王桥、东城社区服务中心建设为代表的7个精神文明建设项目，以城乡环卫一体化为重点的6个惠民项目，以薛店子村楼房清理为主题的信访积案化解，以拆除违法建设为重点的专项治理等系列重点难点，被确定为2017年度重点工作任务。我们落实责任分工，一题一议研究新办法，环环相扣攻难点，实现了岗位目标责任落实到位深入，有力的推动了整体工作的快速健康发展。”芝麻墩街道党工委负责人说，“正是因为我们注重调查研究，才找到了牛鼻子，切合了民意，有力的推动了各项重点工作齐头并进、健康顺利开展。”具体工作中，芝麻墩街道注重引导干部“从群众中来，到群众去”多调查、多研究，抓住牛鼻子，切实增强工作的针对性、可行性和时效性。“56个拆迁户的拆迁任务，之所以能够按期顺利完成，关键是我们突破了李国民养猪场等几个重点户。”李石河村党支部书记程玉果说。
夯实责任压紧“实担子”。目标任务确定以后，领导干部就是决定因素。芝麻墩街道紧紧围绕开发区“2017年度岗位目标责任分解落实会议”的部署要求，结合街道2017年重点工作任务目标，整合成立12大办公室、7个工作区，出台《2017年度岗位目标责任制考核办法》，抓干部带队伍，分责任压担子，对各项任务指标按职责、按区域逐一细化量化分解，明确主体责任人和具体落实人，切实将目标责任考核指标层层落实。严格落实层级管理责任制，书记抓全盘，主任做先锋，两委领导明确分工，一级抓一级，各负其责抓落实。重点任务，定时限，看进度，倒排工期，挂图作战。实行“小红旗”制度，任务落实到人，进度量化到天，增加压力，激活动力，实现人人只争朝夕，脚踏实地埋头干。责任夯实了，担子更重了，人人不用扬鞭自奋蹄，各项工作齐头并进，发展势头良好。医疗养老片区、小埠东东灌区改造、海博广场一期、飞机场改扩建、皇山变电站线路土建工程、沃尔沃路北段拓宽、飞神车业、瑞华皮草、东江钢构等9个重点项目如期圆满完成；胶新铁路沿线环境综合整治、拆除违法建设、城乡环卫一体化、安全生产、大气污染综合整治、移风易俗、社区环境集中整治、查处地条钢等专项治理活动取得阶段性成果；社区文化、基层党建、信访稳定等工作扎实开展、卓有成效。
汇聚发展撸起“衣袖子”。抓住了牛鼻子，明确了工作任务；夯实了责任，人人肩头有了担子。芝麻墩街道立足实际研究新办法、因地制宜定措施，不拘一格抓落实。一方面，为了进一步落实干部责任制，激发芝麻墩上下撸起袖子加油干的工作热情，实现岗位目标责任制铭刻在领导干部们的心坎上，落实到人人积极主动工作的行动上，始终坚定不移的坚持“以人为本、以教化人”，深入开展“学习型、制度型、服务项、效能型机关”创建活动，切实转变了机关工作作风，进一步激发了干部队伍的工作活力和干劲。另一方面，对推进重点项目建设，地条钢专项整治、拆除违法建设等专项治理活动，一题一议研究新办法，既集中优势兵力攻坚抓突破，还选派合适的得力干将，落实包扶责任严格监督考核。一个任务一个推进组，一名两委成员一抓到底，全过程、全天候，全力以赴，重点攻坚，千方百计抓推进，不达目的不罢休。 “李石河中科肿瘤医院项目的拆迁，因为困难重重，中间曾一度停滞不前。为此，我们积极探索群众工作的新途径，实行帮扶人员参与村级事务管理的试点，吸收选拔部分有正义感、有号召力、责任心强的党员代表、村民代表全程参与拆迁工作，为我们顺利完成拆迁任务可真是尽了心、出了力。”芝麻墩街道办事处负责人说，对城乡环卫一体化这项关乎民生福祉的工作，芝麻墩街道成立专门机构，主动出去学，回来认真抓，制定可行方案，统一管理队伍，严格考核办法，投入专项资金，实现了长效管理一抓到底不放松，打破了创城工作突击抓一阵风的被动局面，让老百姓真真正正的得到了实惠、真真切切的感受到了新变化。
