放宽至40岁，欢迎已婚已育女性！一则招聘冲上热搜

近日，“春秋航空开招已婚已育空嫂”话题在社交网络引发关注。

招聘信息显示，通过招聘确认录用者安排合同签署，培训合格者安排进入客舱服务部带飞，带飞合格者可与春秋航空签订劳动合同，建立劳动关系，进入空勤生产序列，享受相关福利待遇。

在社交网络上，不少网友为放宽年龄标准点赞：“挺好的，不要动不动限制35了。”“支持更多行业放开35岁限制。”“‘空姐就得年轻漂亮’不是一个合理的标准。”“妈妈级的空嫂更有耐心和温柔。”还有声音认为：“最起码已婚已育的会对婴幼儿及儿童包容的同时，有经验可以帮助父母安抚婴幼儿及管理儿童，对大家都好。现在的年轻空姐大多数没经验，比年轻父母还抓瞎。”

但也有看法质疑此举“歧视未婚未育者”“年轻人工作更难找咯！”

对此，上述负责人对南都记者回应强调：“空嫂专项招聘和校园招聘是同步开展的。”“我们每年招聘的主要对象都是本专科应届生，年招聘规模在600-700人。”据统计，春秋航空在职空勤人员规模约3400人，平均年龄28岁，30岁以下的人员占比达到70%。