临沂在线讯(张萍萍 黄婉莉)为进一步提校少先大队自主管理水平,培养锻炼队干部自我管理的能力,发挥学校少先队队干在常规管理中的作用,增强队干部服务队员的意识,使他们成为学校常规管理的生力军,近日,临沂一小玉龙湾校区开展了“我是红领巾小主人”主题活动。
9月6日上午,学校少先队大队部召开了“红领巾自主管理论坛”大队干部座谈会。会议由大队辅导员张萍萍老师主持,蒋磊副校长出席了会议,全体大队干部参加活动。
蒋校长充分肯定大家的辛勤工作同时,指出了工作中努力的方向。希望队干们有主人翁意识,要学会智慧管理,协助学校搞好校风校纪、校容校貌的监督检查工作,并为优秀大队委颁奖。
队干部们畅所欲言。大队长王洋针对值日站岗中存在的主要问题,敢于进行批评和自我批评,指出自己和他人工作上的不足,而且相应提出改进的办法,对学校管理工作提出一些建议。
,辅导员张老师从少先队队干应具备的素质、品格、修养、工作技巧等方面做了强调。布置了新学期的少先队大队工作任务,鼓励各位大队干部严于律己、学会合作、敢于担当、做好协调、勇于负责。带领全体少先队员做学校真正的小主人。
下午,学校大队部在四楼会议室召开了少先队队干部、红领巾志愿者培训会。98名队干部和年级辅导员老师参加了活动。飘扬的队旗,整齐的队礼,嘹亮的队歌......现场处处洋溢着积极向上的氛围。
飘扬的队旗,整齐的队礼,嘹亮的队歌,端正的坐姿......活动现场处处洋溢着积极向上的能量。
辅导员张老师对如何当好一名合格的少先队干部及其职责等方面,做了详细的讲解。她说:“少先队干部要起好模范帮带作用,要有“热心”,在生活和活动中乐意为大家做好事,做分外事。通过自己的满腔热情和不辞辛劳为大家带来快乐。要有“能力”。能力不全是天生的,可以在工作中努力培养自已具有观察能力、应变能力、表达能力、和创造力,使自己能更胜任队干部这个光荣的工作。在学习工作中要认真负责、生活中满腔热忱,并有开拓创新等各种能力,为其他队员树立服务意识,多为集体着想,多帮助身边有困难的队员,做队员们的好朋友。
使自己更大限度地为队员服务。”
通过培训,全体少先队干部更加明确了自己的职责和任务,纷纷表示要积极做好榜样,以身作则,做好学校的小主人、小使者,让学校更加文明,校园更加美丽!
鲜艳的红领巾凝结着生命的理想,高高飘扬的队旗书写着远大的志向。是学校少先队大队部的育人目标。“我是红领巾小主人”主题活动让队员站在学校的正中央,生发她们的自信,培养队员的责任感、使命感,让每一位队员在飘扬的队旗下:“安安静静读书、干干净净生活、平平安安成长”。