党建领航金盾扬帆—沂水县公安局抓党建促工作纪实

　　临沂在线讯 沂水县公安局党委牢固树立“抓党建是很大政绩”的理念，紧密结合公安工作实际，充分发挥党建作用，坚持“系统推动”“示范带动”“融合促动”，抓党建、带队建、促工作，取得了显著成效，多项工作走在了全市、全省乃至全国前列。先后荣获“全国公安机关执法示范单位”、“全国公安机关深化素质强警交流合作成绩突出集体”、“全省十九大安保先进集体”、“全省优秀公安局”、“全省公安机关执法规范化建设先进集体”、“全市优秀公安局”等荣誉称号，沂水县看守所被公安部评定为“一级看守所”。去年以来，有31个集体、83名民警受到市级以上表彰。
　　
　　坚持“系统推动”，筑牢战斗堡垒。沂水县公安局现有40个党支部，在职党员378名。针对基层党组织多、党员队伍大的特点，该局党委高点定位，健全完善党建工作系统推进工作机制。成立了由党委书记任组长的党建工作领导小组，整体推进党建工作领导体系。设立机关党委，4名专职党务工作者，做到党建工作专人专抓。健全完善《党委工作规则》等党建工作规范和内部管理制度，汇编成册，发放到每个支部，实现以党建为，党建阵地、组织建设同步规范化，党建工作与公安工作同部署、双促进，规范有序开展。在县局建立党员教育活动中心，有计划组织全体党员到中心学习党史警史，接受党性教育。在公安内网开辟党建工作专栏、建立“网上党校”，开通公安党建公众号，实现党建情况一网清、工作一网览、信息一网搜，更好地服务党员学习，宣树公安党建形象。
　　
　　坚持“示范带动”，擦亮党建品牌。围绕“党建、金盾扬帆”沂水公安党建品牌创建，突出标准化建设，强化“三个示范”带动作用。推行以“十个一”为内容的示范工程；围绕基层党组织“评星定级”，组织开展“学习、实干、创新、智慧、协作”“五型”党支部创建活动；推行党员积分量化管理和党员奉献积分管理制。对优秀党员，通报表扬、树立典型、学习宣传；对不合格党员，组织诫勉谈话，限期整改提升，激励党员敢作为、勇担当、做奉献、走在前，为打造沂水公安工作升级版、全力跨入全市第一方阵提供坚强组织保障。
　　
　　坚持“融合促动”，铸就忠诚警魂。探索运用“融合思维”模式建立公安党建与公安工作融合运行机制，着力打造“七型”公安，铸就忠诚警魂。政治建警，打造“忠诚”公安。以政治建设为统领，组织开展了“学习十九大精神、创人民满意警队”等主题教育实践活动。该县公安局被评为全省政法系统和市县先进基层党组织。素质强警，打造“精业”公安。把铸牢忠诚警魂放在党建首位，引导全体民警牢固树立和坚决贯彻总体国家安全观，着力打造一警多能的复合型、高素质的民警队伍，出色完成了党的十九大、各级“两会”、上合组织青岛峰会等重大安保任务。从严治警，打造
　　
　　“过硬”公安。抓严抓实、抓早抓小、防微杜渐，全面加强党风廉政建设，深入开展“正风肃纪”教育整顿，用铁的纪律打造铁的队伍，实现了民警零违纪。能上能下，打造“活力”公安。为优秀青年民警履职作为搭建平台，一大批德才兼备的优秀民警走上中层管理岗位，有效激发了队伍活力。以扫黑除恶专项斗争为重点，深入推进“打现行、除枪患、追逃犯、治乱点”等系列专项行动，今年来刑事拘留、逮捕等主要打击指标同比上升15%、23%，群众安全感满意度始终保持全市。科学考评，打造“实干”公安。坚持“实干、实绩、实效”工作导向，开通“民警之声”，广纳警言、凝聚警心，群策群力、共谋发展，在充分调研、广泛征求意见的基础上，进一步健全完善更加科学的涵盖全局的考核机制。制定出台《全局合成化社会面巡逻防控实施方案》，24小时全天候大巡防，提高见警率、管事率。今年全县无刑事警情日达61天，刑事发案同比下降13.4%。亲情服务，打造“亲民”公安。坚持以人民为中心的发展思想，制定出台《沂水县公安局提升执法服务效能优化发展环境实施意见》，做深做细“放管服”改革和“亲情服务”。在全市率先建成启用出入境自助服务大厅，全市公安机关出入境窗口规范化暨24小时自助服务现场推进会在沂水县召开。从优待警，打造“阳光”公安。认真落实从优待警政策，出台关爱民警十项措施，保障民警合法权益，解决民警实际困难，提高民警幸福指数。不断丰富警营文化生活，举办系列文体活动，活跃警营氛围，为各项工作创新发展注入活力。启动重大活动安保战时表彰激励机制，对表现突出的9个集体、6名民警即时签发嘉奖令，送奖上岗，鼓舞了士气、激励了斗志。