从严从实　抓好党员干部纪律作风集中整顿

    临沂在线讯（王金川）党员干部纪律作风集中整顿的目的就是要全面查找党员干部纪律作风方面存在的突出问题，针对问题深入抓好整改，进一步压实管党治党责任，促进党员干部真正严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象，更好地为人民群众服务。作风是人们在思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为。干部队伍作风是党的作风的重要组成部分，是党的作风的具体化、人格化，一个软环境，随着人的思想、行为、环境等变化极易发生变化，极易反弹，是一项非常难抓的工作，因此实现纪律作风集中整顿很大效益，就必须从严实下手，抓关键环节、主要矛盾、打七寸。
　　在学习教育上从严从实。理论上的清醒是行动自觉的前提。没有理论上的清醒就没有标杆和行动指南，就不知道自己要干什么、怎么干，纪律作风集中整顿就没有保障，效果就没法谈起。首先，教育内容要强化针对性。要根据整顿的目的，设置教育内容，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习加强作风纪律建设的制度规定、文件讲话和党章党纪党规，把需要学习的内容想全想细，制定学习计划，学习内容要强化重点性、系统性、针对性，要涵盖整个整改内容，一环扣一环，一脚跟一脚，确保学一个内容有一个内容的收获，把严和实的要求从学习内容上就体现出来，为整改打牢基础。其次，内容和形式要统一。搞好纪律作风整顿活动必须强化内容和形式的统一性。有什么样的内容就需要有什么样的形式来体现，达到有益补充的目的，要坚持内容和形式相统一、个人自学和集体研讨相统一，高质量讲好专题内容，高质量开展学习研讨，高质量撰写心得体会，要用好正反典型，深入学习党的先进典型事迹，更好传递正能量，适当开展反面警示教育，从警示教育检视反思，从中汲取教训、受到警醒，激发正能量。再次，要强化学习教育的时间性。纪律作风整顿必须有时间做保证，时间安排的充分合理，学习就有保障，学习就深入，如果时间安排不合理，或保证不了，学习只能是水过地皮湿、蜻蜓点水、走过场。在时间安排上，要根据需要学习的内容，制定周密的时间计划，做到有集中学习的时间，有自学的时间，有提升的时间，有研讨的时间，细化时间时，要充分考虑应急性工作冲突安排合理的机动时间，确保学习时间的足量保障。
    在解决问题上从严从实。抓矛盾要抓主要矛盾。整顿是为了解决问题，必须把解决问题放在很重要位置来抓，要时刻奔着问题，解剖麻雀，不能为了整顿而整顿，把整顿搞成“形式主义”。一是查找问题要准。解决问题的前提是查找问题，如果问题找不到，或找的不准，解决问题只能是一句空话。找问题要联系自身实际，利用“自我画像”、“开门画像”、“互相画像”的方法，往深里找、往细处查，确保找准、找实、找具体。在查找问题时要摆脱眼前利益和面子困绕，要始终抱着一个理念，查找问题是为了帮助自己、提高自己，让自己更好地干好工作，更好地进步，更好地为人民服务，而不是找难看、丢丑，查找的问题越多、越全面对自己的帮助才越大，这样找出的问题才准，才到边到沿，才能为下一步开准药方治病奠定基础。二是分析原因要透。原因不明，策略不清。只有把产生问题的原因分析透，知道问题的根源在哪里，才能开出治病的药方，确保药到病除。分析原因要围绕思想、理念、环境、方法、手段等，深入分析、全面分析，透过现象看本质，真正把问题分析透、分析清，是什么原因就是什么原因，不需要遮遮掩掩，这样才更有利于问题解决。三是解决问题要实。说一千道一万，解决问题是关键。纪律作风集中整顿的目的就是要解决问题，去除发展道路上的障碍。要把问题解决好，必须针对查找出的问题和原因，进行分类，列出清单，建立台账，逐条细化整改措施，要思想问题和实际问题一起改，确保不折不扣落到实处，做到一项一项整改、一个一个突破、一件一件销号，不能错改漏改。
    在领导带头上从严从实。整改效果好不好关键看领导。老大老大难，老大出面就不难。要坚持领导抓、抓领导，各级领导要把纪律作风整顿看成分内的事、当成自己的政治责任和职务行为，对集中整顿活动亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事项亲自督办，重点难点亲自解决；领导要带头参加活动、带头查摆问题、带头攻坚克难、带头遵规守纪，形成上级带头、领导示范、上行下效的场面。在学习教育上作出示范，火车跑的快全靠车头带，整顿活动开展的实不实，效果好不好，党员看领导，下级看上级，因此上级领导要做到认识上高一层、学习上深一步，行动上早一拍，以此更好带动下级和普通党员学习。在查摆问题上作出示范，查摆问题是整顿的关键环节，是出出汗红红脸的地方，作为领导如果隔靴搔痒、水过地皮湿地查找自身问题，下级和普通党员就失去了学习的标杆，在查摆问题上也就会隔山打炮，应付了事，因此领导干部要查得更深、找得更准，这样才能确保下级和普通党员查摆问题的质量。在整改落实上作出示范，整改落实是中心环节，是拔肉刺、去毒瘤的时候，因为该环节涉及个人得益，必须要有足够的勇气和决心，在这个环节上，领导要对查找出的问题抱着较高的思想觉悟，先行先改、立说立改，发挥好示范带头作用，以此促进整个单位的整改。在自我批评上作出示范，自我批评是整顿的重要环节，领导只有真正把自己摆进去，正视自己的问题，真心开展自我批评，才能实现自我教育、自我净化、自我警醒、自我提高的目的，因此领导要以对单位负责、对自己负责的态度，在自我批评上毫不留情面地真正批评自己，发挥示范作用，让部署学有样子，干有奔头。在身体力行上作出示范，做行动的模范，领导是标杆，任何时候都要以身作则、严以律己，遵规守纪，这样整顿活动才更有说服力，才不流于形式。要积极参加学习活动，关键时刻、重要关头敢于亮出党员身份，要认真执行双重组织生活制度，自觉抵制违规公款吃喝，不出入高消费娱乐场所，不安排“一桌餐”，不违规参加同学会、老乡会、战友会，不口大气粗、高高在上等。