依旧爆满!2018年鲁南地区春季大型人才招聘会迎来第二日

求职者扫码入场。

快来看看哪些企业在高薪聘人才。

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线上线下相结合。

求职人员扫码入场。

求职人员扫码入场。

在门外等候的求职人员。

扫码入场。

求职者在前台向工作人员咨询问题。

临沂市人力资源与社会保障局相关领导来到现场。

求职者摩肩擦踵。

人头攒动。

     临沂在线讯（刘晓琦）2月24日，2018年鲁南地区春季大型人才招聘会迎来了第二个招聘日。在经历了第的火爆场面之后，第二天的临沂商城会展中心的大厅内依旧人山人海，除了各类络绎不绝的求职者之外，还有许多没有参加的企业在听闻招聘会的火爆程度后专程赶来，希望能加入其中解决“用工荒”的难题。
    参与招聘会的企业可谓涵盖到了临沂的各行各业，包括金融、IT、传媒、家电、教育、工业、零售等等，和往年有所不同的是，很多企业的岗位对年龄限制和专业要求已经不那么严苛，多家企业都表示人品和能力才是考虑人选的首要条件。临沂九州集团、金鹰家电、鲁南制药等多家临沂知名企业也在现场招纳贤才，凭借优厚的待遇和品牌的优势，这些企业的展位被求职者围了个水泄不通。

    在今年的紧缺岗位中，销售依然是其中的“缺人大户”，许多企业都开出了十分优厚的待遇招揽销售人才，同时也承诺将为新进员工提供必要的培训和指导。同时值得注意的是，教育类和技术工人的岗位也出现了求大于供的情况。现场有许多学校、幼儿园以及教育机构招聘教师，并提供优厚待遇。而随着春季“用工荒”的到来，许多企业加大了对技术工人的需求，除了必要的五险一金外，工资水平较往年也有提高，力求能招聘到可以“留得住”的技术工人。

    典蒙·悦贝儿幼儿园的招聘负责人告诉记者：“我们今年需要招聘幼儿教师、保育员、保健师合计20多名，我们对年龄的要求比较宽松，年轻的教师很活泼，会给孩子们一种大姐姐的感觉，而较年长一些的则经验更加丰富，也更加有耐心，两者互补的情况下，对孩子们的成长会更加有利。”

    在现场，一位有着多年工作经验的电工张先生遭到了很多家工厂的“哄抢”，据记者了解，张先生除了有20多年的工作经验外，一直都没有放下学习，考取了较为的资质证书。对于自己如此“受欢迎”，张大爷也十分骄傲：“活到老就得学到老！”

    在就业难和用工荒问题并存的今天，就大多数岗位而言，年龄已经不再是影响就业的很大因素，正如其中一位负责人所说，如果条件十分优秀，那么年龄不是问题，而对相较年长一些的求职人士来说，丰富的社会经验和工作技能恰是他们很好的一份求职简历。
    2018年鲁南地区春季大型人才招聘会第二场今天已经圆满落幕，正月十一、十三、十六、十七还有四场大型招聘会已经筹备完成，届时将在北城新区北京路33号临沂市人力资源市场与大家再度会面。

    另附后四场招聘会详细信息：

    第三场：
    时间：（2月26日）正月十一
    地点：北京路33号临沂市人力资源市场

    第四场：
    时间：（2月28日）正月十三
   地点：北京路33号临沂市人力资源市场

    第五场：
    时间：（3月3日）正月十六
    地点：北京路33号临沂市人力资源市场

    第六场：
    时间：（3月4日）正月十七
    地点：北京路33号临沂市人力资源市场

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