费县公司全面加快“全能型”供电所建设

   临沂在线讯(王宜胜 李兵)11月17日，费县公司组织开展供电所“三员”和“台区经理”专业培训，并对供电所进行“全能型”供电所建设知识普考，全面加快公司“全能型”供电所建设工作。
自“全能型”供电所建设工作开展以来，费县公司认真贯彻省、市公司的工作部署，紧紧围绕“业务协同运行、人员一转多能、服务一次到位”的建设要求，统一供电所管理模式，优化供电所机构设置，推进营配业务末端融合，全面推行“台区经理制”，供电服务“网格化”管理全线运行，构建了农村网格化服务格局和快速响应机制。

    为了全面提升供电所人员综合素质，培养“一专多能”的员工队伍，费县公司以“培养专业型管理人才，打造复合型员工队伍”为目标，采用“分步实施、全面覆盖”的方式，全面开展供电所“三员”和“台区经理”考核上岗培训工作，采用集中培训与岗位培训、实践训练相结合的方式，开展营配知识技能交叉培训和内部考核；在进行专业培训的同时采取“以考促学，覆盖全员”的工作思路，开展“全能型”供电所建设基础知识普考，以考促学，在供电所内部营造“履职尽责，一专多能”的良好工作氛围。

    下一步，费县公司将继续深入推进“全能型”供电所员工队伍建设工作，按照制定的《国网山东省电力公司费县供电公司供电所人员考核上岗实施方案》，在全面培训结束后开展考核上岗，对考核合格人员批准上岗，考核不合格人员进行待岗培训；并在供电所层面组织“班组大讲堂”活动，提供工作学习交流平台，努力培养一支适应“全能型”供电所建设的复合型人才队伍，为打造提供新服务、拓展新业务、管理新模式、适应新形势的“全能型”供电所筑牢基础，为加快建设“一强三优”现代化公司提供坚实支撑。