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李步明

2017-08-12 10:47  来源: 魅力临沂

  李步明,男,汉族,郯城县黄山镇凤凰庄村人。1960年出生,1978年9月参加工作,大专文化,会计师,中共党员。1982年4月至1988年8月在郯城县农机厂任财务会计;1988年9月至1993年12月在郯城县农机厂任财务科长;1994年1月至2000年3月在郯城县精华集团公司任副总经理;2000年4月至2004年9月在郯城县黄山煤矿任党委书记、矿长;2004年10月后在郯城安泰能源有限公司任党委书记、董事长兼总经理。2002年被临沂市授予“全市双十佳职业道德建设标兵”。2002年获得了“振兴沂蒙”劳动奖章。2003年被郯城县人民政府授予“劳动模范”称号。2003年被临沂市政府、总工会授予“优秀企业家”称号。2004年被临沂市企业家协会授予“优秀企业家”称号。2005年获得山东省“富民兴鲁”劳动奖章。 安泰公司是郯城县黄山煤矿进行改革而成立的新公司。矿井于1985年9月破土动工,1988年10月投产,年设计能力9万吨,位于郯城县黄山镇安头村北,为国有中型一企业。1988年被能源部授予“质量标准化矿井”。投产以来,经济运行良好,效益显著,于1992年4月组建了峰山水泥厂,1995年5月成立了郯城华丰能源建材集团公司。由于企业内部管理不善,加之市场大环境的影响,截至2000年3月,企业累计亏损2400多万元,濒临倒闭。2000年4月,郯城县委、县政府对华丰能源建材集团公司进行改制,分离出黄山煤矿和峰山水泥厂,各自经营,自负盈亏。李步明于2000年4月由郯城县精华集团副总经理接任黄山煤矿党委书记、矿长。上任之初,李步明坚持以经济效益为中心,以安全生产为重点,以科技进步为动力,紧紧依靠职工办企业,与时俱进,真抓实干,在困境中崛起,在改革中发展,当年实现了扭亏增盈,企业安全生产和经济效益一年比一年好。

 
  五年来,李步明坚持“以人为本,安全第一”的原则,不断改革创新安全培训手段,全面提升了干部职工的安全生产责任意识和业务技术水平,职工持证上岗率达到100%,筑牢了安全生产第一道防线。先后投资860万元,购置安装了一大批科技含量高的安全先进的仪器设备,深入开展了安全质量标准化和“双基”建设活动,提高了矿井的综合防灾抗灾能力。在此基础上,不断完善充实安全管理网络,本着安全管理“严、细、狠、实”的原则,抓安全管理,规范职工的安全行为。矿里每年初都要与下属各单位层层签订安全目标责任书,一、二线干部职工全部交纳安全风险抵押金,签订安全责任状,形成了个人保班组、班组保区队、区队保全矿的安全生产格局。为提高矿井安全日常管理质量,不断加大井下现场管理力度,相继推行了事故责任连带追究制,实行了领导干部及管理人员下井跟踪卡制度,开展了评选安全生产优胜班组和很差班组活动,成立了安全管理纠察队,强化安全监管,调整充实了安全监察员和瓦斯检查员,实行所有采掘工作面专人专盯,严格控制物的不安全因素和人的不安全行为,营造了良好的矿井安全生产环境。安全有保障,生产紧跟上,李步明对一线单位实行了全额计件工资制,二线单位实行了定岗、定人、定资的管理办法,按劳分配,多劳多得,并适时开展各种生产竞赛活动,极大地调动了干部员工的生产积极性。2004年,全年生产原煤9.16万吨,实现产值3889万元,实利利税1054万元,截至2005年1月17日,已连续实现安全生产2000天,创下了建矿史上很长的安全周期。
 
  2004年9月,郯城县委、县政府对黄山煤矿进行改革,成立了郯城安泰能源有限公司。