临沂在线讯（恩维 伊生 小宝）7月22日早，临沂童星实验学校位于工业大道与育才路的总校区，迎来了2017年度夏季人才招聘会第一轮面试。参与面试的人员摩肩接踵挤满了一楼招生办公室。应聘人员在工作人员的指导下填表、分组，面试等，招聘工作有条不紊地进行。
此次招聘会是童星实验学校启动的2017暑期人才工程其中内容之一。今年夏季人才招聘会报名人数400余人，拟招聘人数40人。招聘岗位主要有行政管理，小学教师、幼儿教师、后勤服务人员等。招聘前，学校在总校二楼会议室召开了面试前的说明会。校务委员、人力资源部主任蒋雪娜代表学校介绍了学校发展历程、所需岗位、数量及应聘流程，同时对学校薪资待遇，福利等方面进行了全面解析。招聘工作有序进行，场面异常火爆，在保证正常教学秩序的前提下，招聘工作严密组织，明确分工，从应聘者的证件查验、面试、考核、初选，到试讲各个环节衔接紧凑，安排到位。招聘会设立了四个面试室，由学校干部组成的16名评委做到了严格按一把尺子量到底的标准来选拔人才。各应聘人员遵守秩序，从容自信。试讲环节激情昂扬，言谈举止间流露出对学校教育工作的真挚渴望，同时也让我们看到了应聘人员对童星的高度认可与支持。
此次招聘会，从7月2日开始，学校人力资源部积极筹备策划，通过报纸，网络、新媒体平台等广泛进行招聘宣传。据悉，招聘会后，学校将在官网公布面试合格人员名单。下一步，学校2017暑期人才工程将进入干部竞聘、述职、定岗、定职等系列工作程序。
教师队伍的整体素质在一定程度上决定着一所学校的未来发展，此次招纳英才，既能为学校教师队伍补充新鲜血液，也为学校的进一步发展壮大奠定坚实的基础。一年一度的学校夏季人才招聘会，既全面向社会展示了童星学校的发展状况和23年的办学实力，较有力地缓解了部分社会就业压力，也为广大致力于民办教育的有志之士提供了一个广阔的发展平台。
