权威发布｜1542人！临沂事业单位招考政策解读！

事业单位公开招聘是深化事业单位干部人事制度改革的重大举措，是建设高素质人才队伍的迫切需要，对于促进社会公平正义也具有非常重要的意义。

我市从2007年开始推行事业单位公开招聘制度以来，全市各级各部门通力合作，坚持公平、公正、竞争、择优的原则，精心组织，规范操作，努力打造“阳光招聘”的品牌效应，取得了良好的社会效果。

2021年，临沂市直和县区部分事业单位公开招聘工作人员1542人。4月15号，招聘简章已在招聘单位或主管部门的网站面向社会发布，市人社局及各县区网站也同步发布。

今年事业单位公开招聘主要体现了三个特点：

教育、卫生健康部门所属事业单位的公开招聘，由各级教育、卫生健康部门组织实施。各事业单位根据岗位需求科学合理地设置招聘岗位资格条件，并负责招聘岗位资格条件的解释和审查工作。

高校毕业生就业工作是民生之本、稳定之基、和谐之源，做好高校毕业生就业工作关系着千万家庭幸福，关系着社会高质量发展。为进一步加强事业单位公开招聘高校毕业生力度，充分发挥事业单位在促进高校毕业生就业中的重要作用，2021年，各级事业单位空缺岗位仍主要用于招聘应届高校毕业生和择业期（二年）内未落实过工作单位的高校毕业生。

今年我市继续加大政策倾斜力度，推动各类人才向基层一线流动，县乡事业单位公开招聘工作人员，可结合实际，适当放宽学历、专业、户籍、年龄条件，降低或不设开考比例，约定最低服务年限。市直有关部门（单位）专门拿出岗位，公开招聘具有5年以上乡镇（街道办事处）事业单位工作经历的正式在编在岗人员。

今年我市公开招聘工作将继续坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行省市有关招聘工作规定和程序，严肃招聘纪律，对事业单位公开招聘中有违纪违规行为的应聘人员、招聘单位和工作人员，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规严肃处理。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构或命题组等各种名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市各级事业单位公开招聘主管机关无关。在此提醒广大应聘人员切勿上当受骗。

应聘人员一定要在应聘期间内，及时登陆各招聘部门单位的官方网站，了解最新发布的招聘信息，并保持所留联系电话24小时通讯畅通，以免因个人原因错过重要信息而影响考试聘用。

在招聘组织过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。