临沂市人社局召开五区服务企业用工调度推进会

    临沂在线讯(王金川)近日，市人社局组织召开了企业数量多、规模大、吸纳就业量大，做好服务企业用工促进就业工作尤为重要的五区服务企业用工调度推进会。重点了解服务企业用工重点工作进展情况、存在的困难问题。调度会从健全组织体系、做细做实企业用工调查、加强人岗供需对接、全面落实稳就业政策等方面对服务企业用工促进就业工作进行了重点安排部署。

    健全四级组织服务体系。要根据辖区内企业用工实际，动员系统资源，建立快速协调帮扶机制，市局分成6个组，由县级领导带队，实行包县区责任制；县区专员由科级领导带队，实行分片包乡镇；镇街根据企业实际需求明确3-5名帮包责任人，负责摸清辖区内企业用工情况；村居人力资源协管员由村居会计担任，负责搞好劳动力就业需求调查和岗位信息发布，形成市、县区、镇街、村居四级组织服务体系。

    抓实“点对点”企业用工保障服务。要坚持点面结合，突出重点，每个县区确定不少于50家“点对点”帮扶企业。五区企业项目较多，可根据实际尽量多的确定“点对点”帮扶企业。各县区要明确重点企业帮扶责任人，主动作为，靠前服务，加强指导，切实掌握和了解企业在用工方面存在的困难问题，及时研究解决。

    摸清企业用工需求和城乡劳动者就业意愿。搞清需求是做好工作的基础。要依托四级服务专员，加强与疫情防疫、工信、发改等部门的信息沟通，通过电话、微信等多种方式，动态搜集企业用工需求，建立用工需求服务台账，实行动态跟进管理；要及时掌握县区镇街、村居劳动力资源分布，摸清劳动力就业需求和返岗动向，建立求职就业需求台账，实现用工需求和求职需求“两清”。

    畅通供需对接渠道。要立足疫情防控实际，加大线上招聘力度，发挥“山东公共招聘网”“临沂在线”“临沂招聘网”“临沂微招聘”“政府网站”等官方渠道和社会人力资源服务中介机构线上招聘的作用，持续开展好临沂市“战疫情、保复工、稳就业”网络招聘服务，实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，最大程度方便服务企业和求职者。要坚持市场化运作与行政手段相结合，针对企业特殊用工需求，要通过组织跨区域招聘、协调实习生、定点劳务输出等方式，满足劳动者就业和企业用工需要。

    全面落实好稳就业政策。要认真彻落实《临沂市人民政府关于积极应对新冠肺炎疫情做好稳就业工作的实施意见》，确保各项暖企惠企政策落地落细落到位，充分释放政策稳就业活力。